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Connectingology en Recursos Humanos

Conectando el mejor talento de Recursos Humanos con las mejores empresas

En Connectingology, contamos con una división especializada en headhunting para el sector de Recursos Humanos, conectando a las empresas con profesionales altamente calificados en gestión de talento, capacitación, relaciones laborales, reclutamiento estratégico y compensaciones. Adaptamos nuestras soluciones a las necesidades y cultura de cada organización, garantizando procesos eficientes que potencian el crecimiento y fortalecen la cultura organizacional. 

Algunas de nuestras especialidades

Gestión de Talento

Reclutamos especialistas en atracción, retención y desarrollo de talento, asegurando estrategias que impulsen el compromiso y crecimiento del personal en tu empresa.

Capacitación y Desarrollo

Encontramos expertos en diseño e implementación de programas de formación que potencian las habilidades de los equipos y alinean el aprendizaje con los objetivos organizacionales.

Relaciones Laborales

Identificamos profesionales que gestionan eficazmente la interacción entre empleados y empleadores, abordando negociaciones, conflictos y cumplimiento de normativas laborales.

Compensaciones y Beneficios

Gestión del Cambio Organizacional

Seleccionamos especialistas en diseño de estructuras salariales y planes de beneficios competitivos que atraen y retienen al mejor talento.

Reclutamiento y Selección

Gestión del Cambio Organizacional

Gestión del Cambio Organizacional

Conectamos a tu empresa con reclutadores y headhunters internos que dominan técnicas avanzadas de selección para garantizar contrataciones estratégicas.

Gestión del Cambio Organizacional

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Gestión del Cambio Organizacional

Reclutamos consultores en recursos humanos con experiencia en implementar estrategias de cambio que garantizan transiciones efectivas y mejoras en la cultura empresarial.

Descubre al Talento Ideal

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Nuestro CEO en entrevista

Nos emociona compartir que nuestro CEO Mark Ruíz tuvo una entrevista con Mexico Business.  

Entrevista completa